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新京报:不必痛骂996工作制 大可反思

发布时间:2019-08-12  来源:互联网    编辑:匿名  

内心给我的答案是:短期如此,比如几星期甚至几个月,我可以接受。公司有项目周期,项目抢时间上线,员工加班劳动很正常。若长期如此呢?和很多人一样,这时候我会犹豫。996工作制的代价是大量的时间精力,我得重新评估这笔薪水的性价比。

比如,近日,国内某互联网公司提出三类人必须淘汰,其中包括性价比低的人……将员工像商品那样贴上“性价比低”的标签,自然很难让人接受。正因如此,该话题很快登上了热搜榜。

新华网伊斯兰堡4月20日电(记者张琪李建敏钱彤)国家主席习近平20日抵达伊斯兰堡,开始对巴基斯坦进行国事访问。

大家看到了习主席访问的成果,如果说中欧双方在维护多边主义,维护世界贸易体系等方面达成的共识,能够对国际社会发生更大的带动作用,我相信包括日本在内的国家也都是欢迎的。

各地官方近日公布的消息显示,有多名现任省级党委常委在当地进入新一届政协委员名单之中,例如,天津市委常委、组织部部长盛茂林当选新一届天津市政协委员,贵州省委常委、统战部部长刘晓凯当选新一届贵州省政协委员,浙江省委常委、宣传部长葛慧君当选新一届浙江省政协委员。此外,江西省委副书记姚增科当选为新一届江西省政协委员。

这并不是在为996辩护,而是要找到根本之策。痛骂解决不了问题。在现实生活中,我们还需要反思的是,别让996成为一种常态,甚至是文化。

最近,996工作制又“火”了。据媒体报道,在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上,有人发起了一个名为“996.ICU”的项目,意为“工作996,生病ICU”。“996”即许多企业的程序员工作状态,从上午9点干到晚上9点,每周工作6天。这一项目得到了大量程序员的响应。

写文章前,我扪心自问:从下周开始,如果我所在公司也施行996的工作制,我能接受吗?

要知道,早期的产业工人几乎没有休假,可到了今天,这种情形已几乎不可想象。

然而,这一切的关键是遵守法律法规,不能漠视员工的相关权益。

要想减少甚至是消灭996,正确方向应该是,要有更多、更好的企业。就业市场上充分的企业竞争,不只会提高工资水平,还会改善员工福利。带薪休假、旅游团建、企业文化、节日福利,这些都随企业发展及竞争而涌现。随着员工福利发展,待遇提高,互联网行业甚至全社会的996现象,都会消亡。

加班干活通常意味着速度和效率,这也是他们多赚的原因。美国互联网行业其实也差不多,公司会给一个员工无法拒绝的高薪,除此之外,没有加班工资。工作量就这么多,项目推着人加班。

经过侦查,“APP神探”开发销售者吴某被警方抓获。据他交代,自己开发的“APP神探”一般卖给调查公司或者专业的讨债公司。

朔城区沙塄河乡的戴姓学生家长满腹怨言,“现在孩子们正在长身体,不能只关在教室里死学习。况且中考还有50分的体育成绩。不给学生提供运动锻炼场所与设施,就是学校的不负责任。”

一段时间以来,台当局领导人蔡英文和前“行政院长”赖清德阵营因初选规则斗得不可开交。蔡英文明确拒绝按原来的游戏规划进行党内初选,延长初选时间,使出“拖字诀”,等待自己民调翻转。此外还要求纳入手机民调,不停更改初选规则。

6月21日,俄罗斯国家杜马(议会下院)已三读通过这份预算修正案。该修正案将在俄总统签字后正式生效。

对企业而言,劳动力便宜有利于控制成本,维持企业的竞争力。随着资本积累,劳动力相对稀缺,工资水平会上升。这正是经济发展带给劳动者的福利。对劳动者而言,在工资低廉的时代,想尽快积累财富,唯有辛勤劳作,加班付出,才能赚更多钱。

他举例称,可结合推进跨地区投资、产业转移等重大事项,形成特有的政策体系和制度设计;结合发展“飞地经济”和共建产业园区等重要举措,探索在产值、税收、利润、节能减排等重要指标上进行区际分割的有效模式。记者王宙洁宋薇萍王文嫣○编辑陈其珏

20世纪初,美国出台了很多排日法案和政策,日本精英因此痛恨美国——以及其他西方国家——对黄种人的种族歧视。1941年12月日本偷袭珍珠港,当然有直接的战略因素考虑,但“种族仇恨”是一个更深的根源。

花莲县政府从9日开始拆除除云门翠堤大厦之外的3座严重倾倒的危楼。傅崐萁表示,希望在农历大年初一前(2月16日)完成危楼拆除,并会同检调部门逐楼拆除、逐楼取证,厘清责任、追究到底。“在最短的时间内将四栋危楼全部清理完毕,以免对周边造成更大的威胁。”(记者李慧颖岳月伟祁星喻菲李凯)

现实生活中,很多人没有犹豫的余地。他们日常的工作就是996,甚至工作得更长。1995年起,中国劳动法就规定每周5天8小时的法定工作时长,但在现实中很难落实。不只是互联网行业,对光鲜的金融、传媒、广告等行业的员工而言,5天8小时工作制也是奢望。

第十条对参加公开选拔人员能力和素质的考察考评工作应当科学规范,注重能力素质、职业伦理、工作实绩和一贯表现。参加公开选拔人员工作单位所在地的律师协会或者法学会,应当在充分听取参加公开选拔人员工作单位、从业相关人员意见的基础上,就参加公开选拔人员的政治态度、专业能力、品行操守出具评估意见。

依然会有“不明的大物件”阻挡着吸扫车的前行,这也是林师傅较为头疼的地方,林师傅作业的路段位于四环的匝道桥,其中有两条匝道是垃圾的“重灾区”,凌晨12点之后,是城内的建筑垃圾和生活垃圾往城外输送的时间点,经常有大量建筑垃圾和生活垃圾包“掉落”在路面上,“在监控盲区的地方,一些司机会故意将这些垃圾撒落到路上。”

此外,《图解政府工作报告(2015)》一书中,印有政府工作报告视频的二维码,读者可用手机“扫一扫”观看视频。

同时,国家旅游局副局长吴文学在会上发布了《2014年中国旅游业投资报告》。他表示,目前民间资本投资旅游业快速增长,景区类和休闲度假类项目投资占比最大,中西部地区旅游投资潜力巨大,大集团大企业加速进军旅游业,跨行业投资态势明显,政府引导旅游投资的力度加大,乡村旅游、在线旅游、旅游综合体、自驾车等领域成为当前旅游投资热点。

很多人说,可是我的工资很低,也还要加班。为什么本该三个人完成的工作量,企业只雇佣两个人来做,不惜让他们加班?看起来如此不合理,为什么还能进行?原因只有一个:人才缺乏竞争力。求职的员工太多,雇佣企业太少,人力被压价。强制要求企业给员工加班工资怎么样?结果很显然:员工日常工资会降低。员工劳动值多少钱,市场早已标好了价格。

这背后的事实就是:在经济下行的环境下,市场压力加大,一些互联网企业靠员工高效流转来实现转身。

2017年7月,援藏干部中的明星马新明结束了6年援疆生涯,回京担任北京市对口支援和经济合作工作领导小组办公室主任(正局级)。马新明曾与妻子孙伶伶一同援藏,博士夫妻举家援藏,一时传为佳话。

【模拟案例】张某,中部某市财政局副局长,中共党员,注册会计师,退休后到深圳与儿子一起生活。其间闲来无事,想发挥余热,充分运用自己的专业技能创造更多价值。张某的大学同学李某,正好在深圳开办会计师事务所,急需用人,遂高薪聘请张某到其事务所工作。

对长期996的员工而言,他们有两条路可走:选择留守,为自己满意的工资;离开企业,寻找一份劳动量和工资相称的企业。很多企业就是用这种方法淘汰员工——让懒怠浮躁者离开,让忠诚勤奋者留下。

“那时,垃圾焚烧项目还没有普及,建焚烧炉动辄几百万元,远超过我们的能力。而县城东郊那个4.7亩的填埋场,每年要租车清运两三次,费用没有五六十万元下不来,还常被附近村民阻拦。”施培杰说,堆肥成本最低,也最实际,“既然是垃圾不纯导致不能堆肥,那我们就通过分类来恢复纯度吧。”

今年春节前,父亲看到正在念高二的小徐拿着手机玩游戏,加上发现他早恋了,气不打一处来,与儿子发生冲突。

眼下,国内外很多人都在抨击996工作制。我对此的看法是:不必痛骂,大可反思。

记者在调查中发现,各地在城郊和农村开设不少合法经营的麻将棋牌馆,关于如何界定亲朋好友消遣娱乐和聚众赌博,刘洋解答说:“我们主要看是否有中间人从中抽头获利,并用‘出千作弊’的骗局引诱农民‘翻盘’。”

休息时长和薪水一样,是劳动者获得报酬的一部分。有些工作时间长,工资也相应高。互联网行业就是这样,这个行业薪水比别的行业高一大截——员工领着高薪还加班,说明他们想要更多,或不想失去这一切。

为什么中国人勤劳却不富裕?如果把这一切归结为资本家“剥削”,进而打击限制企业,情况只会更糟。管住企业,不让劳动者加班,企业日子不会好过,劳动者只会赚更少。

治标为治本争取时间,治本依赖治标形成威慑力。二者相互补益,共同发力,缺一不可。

有人说,员工有反抗996的权利,这取决于与企业的博弈。理是这个理,但在现实中,企业优势明显更大,员工只有接受和不接受的选择。

□陈兴杰(媒体人)

至于传统制造业、服务业、快递业,他们工作时间就更长,根本谈不上加班不加班。中国经济运行背后,是普通劳动者的辛勤付出。

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